Votre expert en recrutement commercial en Bretagne et Pays de la Loire
Notre offre
Recruter un bon commercial prend du temps et coûte cher.
Les meilleurs profils commerciaux ne postulent jamais sur Indeed. Ils sont déjà en poste, performants, et il faut aller les chercher directement.
Résultat ? Vous perdez 2-3 mois à trier des CV non qualifiés, multiplier les entretiens, et vous repartez de zéro.
Ma solution : je vous trouve 3-5 candidats qualifiés sous 72h
✅ Accès aux candidats « cachés ».
+13 000 contacts LinkedIn en Bretagne/Pays de la Loire. Je source activement les profils qui ne postulent jamais sur les job boards.
✅ Pré-qualification rigoureuse.
Chaque candidat est contacté, interviewé par téléphone, puis rencontré en entretien. Je contrôle aussi les références (avec leur accord).
✅ Compte-rendu complet.
Vous recevez une analyse détaillée pour chaque profil : motivations, résultats commerciaux, mobilité, prétentions salariales, contrôles de références.
✅ Accompagnement jusqu’à l’embauche.
Je reste disponible pour coordonner les entretiens, recueillir les feedbacks, et faciliter votre décision.
Vous ne payez que si vous embauchez. Pas d’acompte, pas de frais cachés.
Qui suis-je ?
Je m’appelle Damien Gosset Batalla. Recruteur depuis plus de 11 ans, j’ai travaillé aussi bien en cabinet de recrutement que pour plusieurs agences d’intérim.
Au fil de ces expériences, j’ai pris en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration du candidat.
En 2021 j’ai créé DGB Recrutement, pour exercer en toute indépendance, sans contrainte géographique, et me concentrer sur ce que je maîtrise le mieux : le recrutement de profils commerciaux.
Quelques chiffres :
- 🎯 +11 ans d’expérience dans le recrutement.
- 🌍 +13 000 contacts LinkedIn en Bretagne et Pays de la Loire.
- 🏆 +50 placements réussis depuis 2021.
- 💼 Spécialisé 100% profils commerciaux.
Aujourd’hui, j’aide les entreprises de Bretagne et des Pays de la Loire, à recruter les meilleurs commerciaux, selon leurs besoins et leurs délais.
Mes tarifs et conditions
Pourquoi travailler avec un recruteur spécialisé ?
Les bons profils commerciaux ne postulent jamais sur les job boards. Ils sont déjà en poste et performants. Mon métier : aller les chercher directement via LinkedIn et mon réseau de plus de 13 000 contacts en Bretagne et Pays de la Loire.
Ce qui est inclus :
✔️ Sourcing ciblé (accès aux candidats « cachés »)
✔️ Pré-qualification approfondie (motivations, résultats commerciaux, mobilité, prétentions salariales)
✔️ Présentation de 3 à 5 profils avec analyse détaillée
✔️ Accompagnement jusqu’à la signature du contrat
✔️ Garantie de remplacement sous 3 mois
Honoraires :
2O% du salaire brut annuel (hors part variable)
💡 Exemples concrets :
Commercial terrain à 35K€ → Honoraires : 7 000€. (Non soumis à TVA)
Technico-commercial à 45K€ → Honoraires : 9 000€. (Non soumis à TVA)
Responsable commercial à 55K€ → Honoraires : 11 000€. (Non soumis à TVA)
Modalités de paiement :
Aucun acompte : vous ne payez que si vous embauchez.
Facture émise le jour de la prise de poste du candidat, paiement à réception.
Garantie : si le candidat quitte l’entreprise (ou inversement) pendant les 3 premiers mois, je source de nouveaux profils sans frais supplémentaire.
Ils m'ont fait confiance
